hrmbooks.ch - Die Fachbuchhandlung für das Personalwesen
Hier finden Sie redaktionell auf Qualität, Praxistauglichkeit und Schweiz-Bezug geprüfte Bücher für das Personalwesen, die Sie risikolos mit garantiertem Rückgaberecht von 5 Tagen auch zur Ansicht bestellen können.
Kommentierte und moderne Musterzeugnisse für Führungskräfte mit Textbausteinen für die Erstellung individueller, rechtssicherer, stilsicherer und aussagekräftiger Arbeitszeugnisse.
Methoden,
Erfolgsfaktoren und Strategien, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen,
ganzheitlich und systematisch zu erkennen und erfolgreich und nachhaltig an das
Unternehmen zu binden. DAS Buch zur aktuellen und wichtigen Mitarbeiterbindung, das wir Ihnen wegen des hohen Nutzwertes und Praxisfokussierung sehr empfehlen!
Nützliche Erkenntnisse und praktische Werkzeuge aus mehr als hundert Jahren Psychologie helfen, auch schwierige Situationen psychologisch zu analysieren und sich persönlich zu profilieren. Das Buch ist gleichermaßen Karriereratgeber und pragmatische Hilfe zur Bewältigung beruflicher Alltagssituationen.
In Ihrer jahrelangen Praxis als Seminarleiter,
Lösungsanbieter und Anwender haben die Autoren eine Vielzahl von Lösungen zu
Aufgabenstellungen aus den Bereichen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
entwickelt und in diesem Buch zusammengestellt.
Unternehmen mit einer Arbeitgebermarke werden von
Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern stärker wahrgenommen und das
Arbeitgeberimage wird verbessert, wovon auch die Wettbewerbsfähigkeit
profitiert. Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber erhalten eine klare
Orientierung, was sich spürbar positiv auf die Mitarbeitergewinnung, -bindung
und Leistungsbereitschaft auswirke.
Psychologie wird gerade im HR-Bereich je länger je mehr zu einer höchst bedeutsamen Schlüsselfähigkeit. Was treibt Mitarbeiter an, weshalb bestehen Motivationsprobleme, wie entstehen Blockaden, wie gewinnt man Vertrauen, welche Grund- und Lebenswerte welcher Menschen sollte man kennen und wie damit umgehen? Fragen über Fragen, welche dieser hervorragende Psychologie-Band auf spannend, verständlich und praxisnah beantwortet.
Mitarbeitergespräche im Führungsalltag professionell und sicher vorbereiten, formulieren und aufbauen. Mit zahlreichen erfolgserprobten Verhaltensweisen, Kommunikationsregeln und Gesprächstechniken auch für schwierige Gesprächsanlässe und Konflikte. Das Vorgängerwerk "Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche" des Autors wurde in mehreren tausend Exemplaren erfolgreich nachgefragt und verkauft.
Das Handbuch erläutert systematisch sämtliche Motivationsinstrumente, die im betrieblichen Alltag eingesetzt werden können. Im Fokus steht stets die praxisnahe Umsetzbarkeit im Führungsalltag. Die Fülle von Tipps, Checklisten und Anregungen zur Wirkungsweise und Förderung der Motivation von Mitarbeitern machen das Buch zu einem überaus nützlichen Arbeitsmittel.
Mit
diesem neuen von einem Schweizer Autor für Schweizer Verhältnisse
verfassten Buch können Sie in Mitarbeitergespräche auch in heiklen
Situationen mit mehr Sicherheit argumentieren. Die nach unserer
eingehenden Prüfung von einem natürlichen und sehr hilfreichen
Gesprächsstil gekennzeichnete Neuerscheinung umfasst
Mitarbeitergespräche UND die Mitarbeiterbeurteilung in einem Buch
können wir uneingeschränkt empfehlen.
