Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen "Der Faktor Mensch entscheidet über den Unternehmenserfolg" - diese zentrale Managementerkenntnis wird zwar in den Vorstandsetagen und Führungskreisen gepredigt, aber in kaum einem Unternehmen umgesetzt. Denn nicht überall ist klar: Nur Top-Mitarbeiter sorgen für Top-Ergebnisse, durchschnittliche oder gar ungeeignete Mitarbeiter aber können eine Firma ruinieren!

Jörg Knoblauch spricht Klartext: In den meisten Unternehmen gibt es zu wenige Topleute und zu viel Mittelmass. Stellen werden ohne klares Anforderungsprofil ausgeschrieben, neue Mitarbeiter aus dem Bauch heraus ausgewählt, unter Personalentwicklung wird das jährliche Mitarbeitergespräch verstanden. Wer so denkt und führt, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät - und sein Unternehmen in die Pleite. Doch es gibt Auswege aus der Personalfalle.

Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die Unternehmensführung gehört und warum es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, wenn Mitarbeiterauswahl, -förderung und -führung oberste Priorität bekommen. Denn wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer!

Ein HR-Fachbuch in klarer eindeutiger Sprache und mit einem deutlichen Tenor: gutes strategisches Personalmanagement ist und bleibt einer des wesentlichen Schlüssel guter Unternehmensführung. Der Autor zeigt die zentralen Stellschrauben gekonnt auf und würzt seine Ausführungen mit Witz, vielen Beispielen und verständlicher Sprache. Besonders interessant sind unter anderem die Ausführungen zum strukturierten und selektiven Personalgewinnungsprozess. Gerade die Auswahl und anschliessende Einbindung neuer Mitarbeiter ist ein wichtiger Gradmesser für ein durchdachtes Personalmanagement. Leider behaupten auch heute noch viele Unternehmensleitungen, dass Ihnen die Zeit für gut strukturierte Personalentscheidung geschweige denn ein strategisch geprägtes Personalmanagement fehlt. Knoblauch skizziert die Folgen solcher Fehleinschätzungen und zeigt alternative Handlungsstränge gekonnt und nachvollziehbar auf.

Unsere klare Meinung: Insgesamt ein gutes und empfehlenswertes Buch zu einem aktuellen Thema, das kein Blatt vor den Mund nimmt und ausspricht, was Tausende anderer in Unternehmen ahnen, denken und wissen, aber nicht oder nur unter vorgehaltener Hand zu äussern wagen!