Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

59.00 CHF
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Der neue Titel aus dem Praxium-Verlag überzeugt durch seine einzigartige Umsetzungsstärke. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert. Welche Varianten gibt es zu dieser Frage, was verrät sie über den Bewerber, worauf ist bei der Antwort zu achten, welche Alternativen oder ähnliche Fragen gibt es?

Es zeichnet den hohen Kompetenzgrad dieses Buches aus, dass aber auch relativiert oder eingeschränkt wird und generell Antworten und Reaktionen von Kandidaten mit Vorsicht interpretiert werden sollen.

Hilfreich und interessant sind auch die konkreten Interpretationen, die helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen - über die Persönlichkeit, die Qualifikation und den Werdegang einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits.

Die Formulare und Arbeitsblätter - auch auf CD-ROM enthalten - erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich. Beispiele: Dossier-Beurteilung als Interview-Grundlage, Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren, Grobvergleich von Kandidaten, Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides, Formular zur systematischen Auswertung eines Vorstellungsgespräches, Interview-Terminfahrplan, Formular zur Klärung von Fragen durch Linienvorgesetzten und mehr.

Hinzu kommt erfolgserprobtes Praxiswissen zu Interviewtechniken, Verhaltensweisen von Kandidaten, Tipps zum Umgang mit schwierigen Kandidaten und mehr. Eine Übersicht über unterschiedliche Fragearten sind eine weitere Hilfe, den mit dem Wissen dieser aufschlussreichen Techniken können auch eigene Fragen mit mehr Sicherheit gestellt und formuliert werden.

Die CD-ROM mit allen Fragen und Formularen zur individuellen Selektion gestattet das einfache Erstellen einer Frageliste zum Einsatz im Interview. So kann man ein firmenspezifisches Formular erstellen, kürzen, anpassen und mit eigenen Fragen versehen, das ganz auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Wir können Ihnen diesen Titel nach gründlicher redaktioneller Prüfung uneingeschränkt empfehlen. Es ist eine Investition, die sich sofort und mehrfach auszahlt: Die Besetzung Ihrer Stellen mit guten Mitarbeitern!

Die Auswahl an Themenfeldern orientiert sich am Interviewablauf in der Praxis. Einige Beispiele:

  • Verhältnis zum vorherigen Arbeitgeber klären
  • Geschicktes Eruieren von Lohnerwartungen
  • Hinterfragen von Arbeitszeugnissen
  • Motivationsechtheit und Motivierbarkeit generell
  • Selbstbewusstsein und Leistungsvermögen testen
  • Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Fragen nach konkreten Leistungen und Ergebnissen
  • Der persönliche Hintergrund und allfällige Problemsituationen
  • Teamfähigkeit und Vorgesetztenbeziehung
  • Taktisch kluger Abschluss eines Interviews und viele Themen mehr
  • Separater Teil mit speziellen Fragen an Führungskräfte


Hinweis zu E-Learning-Tool

Ein interessantes interaktives Tool mit dynamischen und anschaulichen Videosequenzen, bietet die E-Learning Firma rissip. Dieser Kurs unterstützt Sie bei der Personalrekrutierung mit kommentierten Interviewfragen hilft Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen. Sie finden dieses Tool hier und können dabei auch kostenlos in den Kurs reinschauen. Es eignet sich sehr gut als Ergänzung zum vorliegenden Buch, als Kompaktkurs für Ihre HR-Mitarbeiter oder interviewende Führungskräfte oder als Zusammenfassung und Brushup für Leser. 


Darüber hinaus unterstützen Sie ausgesuchte Gesprächsbausteine zusätzlich beim Formulieren. Ein längerer und ebenfalls kommentierter Auszug aus einem konkreten Interview sowie mehrere Arbeitshilfen zum Herunterladen vermitteln weiteres, sofort umsetzbares Praxiswissen rund um Interviewfragen und Interviewtechnik. Als Käufer dieses Kurses können Sie das dieses Buch übrigens mit einem Vorzugsrabatt von 30% bestellen. Rissip ist in der Schweiz der wichtigste Marktplatz für Kurse im Internet. 







Kundenrezensionen:

Autor: Gast 13.05.2012
Bewertung:TEXT_OF_5_STARS

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Autor: Gast 10.05.2012
Bewertung:TEXT_OF_5_STARS

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Autor: Gast 09.05.2012
Bewertung:TEXT_OF_5_STARS

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Autor: Gast 07.05.2012
Bewertung:TEXT_OF_5_STARS

Short White Dresses

There are countless styles of short white dresses . There are white cotton sun dresses and halter top dresses for summer . The short-sleeved tee-shirt style white dress is popular for relaxing and is sometimes worn over a bathing suit. White is a popular color because it is cooler and more comfortable in warmer climates. White is often associated with communion, Easter and weddings. It is also an easy color to wear accessories with. You can use any color for a splash of accent. You can wear almost any color of shoe. Black is frequently used to accent a white dress, especially for formal wear.

short white dresses short white dresses are frequently used for cocktail dresses . They are often made of silk or satin. They can be lacy, tiered, or fringed; Find your favorite prom dresses, cocktail dresses, evening dresses and pageant gowns at the premier wedding dresses online fashion boutique. with spaghetti straps or no straps. Various styles have a strap over one shoulder, or off the shoulder. Some are made of chiffon with ruffles. Taffeta is also popular. As an accent, silver rhinestones can be used as trim, along with silver high-heel or stiletto shoes.

Although traditionally, we think of bridal gowns with long and flowing trails behind them, 2012 summer dresses 2012 summer dresses today's bride is just as apt to pick from a variety of formal short white dresses . A short wedding dress wedding dress is often made of satin with a full or bubble skirt and a strapless, fitted bodice that is usually trimmed in white beads.

Today's teenager is also apt to break tradition by wearing one of the many short white dresses white dresses available for the prom . They can be accented with a bright pink belt, or a black tie belt. Skirts can be penciled (straight and fitted) or bubbled. Jewelry and shoes can be worn to match the color of the belts. Some of these short white dresses are backless which creates a more formal look. Simplicity is the key to elegance of these prom dresses , cheap dresses uk cheap dresses uk and, accordingly, accessories are worn to accent, not to stand out.

2009 marks a year in which even celebrities are wearing white to keep cool. Halle Barry was caught in a photo wearing a white sun dress and flip flops. Nicole Kidman was observed wearing a short white, beach dress wedding strapless formal with a straight skirt. Ashley Tisdale was seen walking in a round-necked short white dress with rolled up sleeves, accented with tan-colored UGG boots.

Short white dresses can be purchased at almost any clothing store, particularly in the warm, summer months summer dresses plus size summer dresses plus size, since white is a seasonal color. There are also quite a few online stores that carry them. Besides searching the Internet for short white dresses, you can also find them under the headings of wedding dresses wedding dresses , cocktail dresses , and prom dresses.

It might be of benefit to mention here the difference between short white dresses dresses and mini- dresses . Short can mean anything above the knee, but not necessarily mini. Mini-dresses are generally very short and worn for less formal events. Most of the short white dresses for weddings and proms are not mini-dresses. Their length is above the knee, but not extremely short summer dresses white summer dresses white; for this reason, bubble skirts work well in the more formal designs.

In summary, no matter what occasion you need a short white dress for; there is one that is designed for your particular needs. They are worn more often today instead of the traditional long gown and are often just as fashionable.

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Autor: Gast 04.05.2012
Bewertung:TEXT_OF_5_STARS

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